Profielschets | Doel/missie | Klanten | Reacties van klanten | waar staat het Logo voor?

Profielschets:

Rob de Ruiter, 40 jaar, partner en vader van twee kinderen. Meer dan 17 jaar ervaring in de commerciële dienstverlening (o.a. als manager/kantoorleider).

Ik ben vanaf mijn jeugd geïnteresseerd in psychologie in het algemeen. Mij boeit hoe gedragsverandering tot stand komt.

Ik heb in de loop der jaren diverse opleidingen en cursussen gevolgd die gericht waren op persoonlijke ontwikkeling. Het leven heeft mij diverse ups en downs laten meemaken. En daarmee de 'bagage' geleverd om mee te kunnen voelen en mezelf in te kunnen leven in vele emoties en situaties.

Ik heb zelf ervaren hoe het is om mezelf te ont-wikkelen, nieuwe vaardigheden aan te leren, zelfvertrouwen op te bouwen, mijn eigen kracht te ontdekken en deze verder te ontwikkelen. De laatste jaren ben ik me in NLP gaan verdiepen door het volgen van opleidingen aan de Nederlandse Academie voor Psychotherapie te Amsterdam bij de trainers Chris van der Velde en Erik Schneider.

Ik ben NLP Master practitioner en Register Counselor en heb ik sinds enkele jaren mijn eigen praktijk. Ik begeleid mensen door middel van Coaching of Counseling en geef trainingen en workshops op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, communicatie en commercie. "Echt contact maken met de ander en met jezelf" zijn daarbij de sleutelwoorden

Woorden die op mij van toepassing zijn: optimistisch, doelgericht, concreet, creatief, empathisch. mensen-mens, brede interesse. Voor mij belangrijke waarden zijn: zinvol leven; vrijheid, respect, ontwikkeling, afwisseling



Mijn doel/missie:
Het ont(-)wikkelen van mensen als individu en in teamverband door middel van Coaching, Counseling en Training. Zowel zakelijk als privé. Om mensen te helpen hun eigen kracht en (keuze)mogelijkheden te ontdekken.

Klanten (Coaching, Counseling en Training):
• Parnassia Psycho Medisch Centrum te Den Haag
• NVM-SOM (div. trainingen)
•LMV: Aquisitietraining taxateurs
•Eja international: training Directie, management en medewerkers
• Hogeschool Utrecht lessen/trainingen zoals: gespreksvoering, onderhandelen,
persoonlijke effectiviteit, zakelijke presenteren, conflicthantering, agressiebeheersing.
• Via hogeschool Novi: Diverse brandweerorganisaties (HBO scholing)
• UWV de Meern
• UWV Utrecht Noord
• UWV Amstelveen
• Shell TEM
• Meamill
• AWVN
• Via Dekker organisatie advies: diverse trainingen gegeven in de makelaardij
• Diverse makelaarskantoren
• Diverse particuliere klanten

Enkele reacties van Klanten:
(alleen de mensen die daar geen bezwaar tegen hadden zijn met naam vermeld)

Annemiek van Winden, afdelingshoofd bij Parnassia:
Algeheel waarderingscijfer voor het traject: 8
Het is niet altijd even prettig om naar jezelf in de spiegel te kijken, maar het is wel goed om te doen anders val je buiten op een negatieve manier uit de toon. Neemt niet weg dat een coachingstraject er niet voor zorgt dat de wereld een kleurloze eenheidsworst wordt. Ik vond het gesprekken waar ik langer over kon nadenken en die ik om wist te zetten in acties. Het heeft mij veel opgeleverd en ervoor gezorgd dat ik zaken toch anders aanpak en niet uit de weg ga.
Rob is een rustige positief kritische man met gevoel voor humor. Hij laat niet snel los en houdt ook niet van bagetalliserende opmerkingen als antwoord. Hij kan zich goed verplaatsen in de persoon en het werkveld die tegenover hem zit. Het feit dat hij niet bekend was in mijn werkveld werkte alleen maar positief; het zorgde voor frisse vragen waar ik ook nog eens over na moest denken.

Mandy Schoorl:
Algeheel waarderingscijfer voor het traject: 9
Het traject heeft me een goed gevoel opgeleverd. En overzicht. Je weet veel dingen wel, maar past het eigenlijk nooit daadwerkelijk toe.In welke mate zijn de doelen bereikt: Het luisteren naar mijn hart/gevoel heeft geresulteerd in het afsluiten van een heel leuke baan en er een nieuwe uitdaging voor terug genomen. Als het niet de juiste keus is geweest weet ik het snel genoeg en ga ik weer op zoek naar een andere uitdaging. Ik durf het aan, weet dat een ‘foute’ keuze menselijk is, maar weet nu ook dat ik het waard ben om die keuze zelf te maken. Niet teveel van andere meningen laten afhangen, niet iedereen tevreden proberen te houden, stel eerst zelf duidelijk wat je wilt. Dan is dat ook beter uit te dragen naar anderen. Hoe heeft het traject je geholpen: Ik heb het nodige te verstouwen gehad en ik mag trots zijn hoe ik zaken heb overwonnen. Zonder al teveel woorden heb je warmte naar mij overgeheveld en heb je mij de indruk gegeven dat ik een goed gevoel over mijzelf mag hebben. Tevens heb je een prettig luisterend oor.Heel sterk benadrukken van sterke kanten en minder sterke kanten ombuigen naar iets positiefs, uitleg dat je daar wellicht uitmuntend werk in kunt doen zodat werken niet echt werken meer wordt, maar eerder een interessante hobby. Dat zou werk en privé natuurlijk een stuk dichter bij elkaar brengen. Het zet je toch aan het denken...

Toelichting op algehele waarderingscijfer:
Veel, een … Jij bent heel sterk in mensen een goed gevoel over zichzelf te geven. En dat is in jouw werkgebied een absolute must! De uitleggen waren verhelderend, vooral het schema over waarden en afgeleiden. Duidelijk, goede voorbeelden en (toch wel irritante) testen (haha, sorry Rob), maar dat lag aan mij natuurlijk omdat deze mevrouw moeilijk keuzes kan maken. Ik had na het kennismakingsgesprek het gevoel niet om je heen te kunnen (weet je nog, dat vond je erg interessant en verrassend om te horen)… Je bent een hartelijke, bewuste, communicatief sterke levensgenieter, met goede kennis van coachende vaardigheden. Je hebt een sterk inlevingsvermogen, bent super stipt, heel prettig in de omgang, en erg toegankelijk en kundig in de zaken waar je over praat.

Jeroen Blok, Makelaar:
Algeheel waarderingscijfer voor het traject: 9
"Het coachingstraject was zeer doeltreffend & professioneel. Als je, zoals ik, op een tweesprong komt in je carriere. Een belangrijk moment waarop je graag antwoorden wil."
"Het heeft mij meer gebracht dan ik verwacht had"
"Rob is een prettige persoonlijkheid waarmee je uitstekend kunt klankborden. Bedankt voor de begeleiding."

Makelaar:
Algeheel waarderingscijfer voor het traject: 9
"Door de gesprekken ben ik, zowel privé als zakelijk veel zekerder van mezelf geworden en ben zelfs voor mezelf gaan werken!"
"Er wordt gewerkt in een bijzonder prettige sfeer, waarin je je heel veilig en vertrouwd voelt. Je krijgt heel praktische handvatten waar je direct wat aan hebt."
"Rob is een zeer deskundige coach met een bijzonder groot inlevingsvermogen."

Henk-John Guicherit, financieel specialist:
Algeheel waarderingscijfer voor het traject: 9
"Ik heb het coachingstraject als zeer prettig ervaren. Mijn behoefte om "begeleid" te worden bij het maken van keuzes voor zowel de korte als de lange termijn is boven verwachting bevredigd."

Manager:
Algeheel waarderingscijfer voor het traject: 8
"Ervaring met het coachingstraject: Een kans die je jezelf niet moet ontnemen!"
"Rob heeft mij op een respectvolle en veilige manier weten te spiegelen, te confronteren, maar zeker ook te complimenteren. Het heeft mij persoonlijk heel veel opgeleverd!"

Makelaar:
Algeheel waarderingscijfer voor het traject: 8
"Prima coaching, Rob is goed in persoonlijk contact. Gesprekken gaven in werksituaties meer zelfvertrouwen."

M. van Deuren, particulier:
Algeheel waarderingscijfer voor het traject:8,5
"Als je terecht denkt dat je aan het verdrinken bent in alles wat negatief speelt dan helpt een coach je op een realistische manier om anders naar dingen te kijken. Een neutraal iemand die je een spiegel voorhoudt. Het schrikbeeld van zo'n "stoffige sofa" is niet van toepassing bij een coach."
Rob is duidelijk, gestructureerd, opbouwend en motiverend. Een zeer geschikte coach waar wij erg veel aan hebben gehad!"

Particuliere klant:
Algeheel waarderingscijfer voor het traject: 9
"Een professionele coach, waarbij je je snel op je gemak voelt. Geen zweverigheid, maar heel duidelijk en praktisch. Gesprekken welke je inzicht geven in jezelf en in je omgeving, waardoor je vooruit kunt"

Directeur technisch bedrijf:
Algeheel waarderingscijfer voor het traject: 8
"Ik wist vooraf niet goed wat te verwachten. Ik wist alleen wat ik in mijn ogen niet goed kon. Samen hebben we een paar oorzaken/redenen weten te benoemen. Dit maakt de oplossing makkelijker. Ik ben er nog volop mee bezig, het gaat nog niet automatisch maar door te anticiperen op voor mij moeilijke omstandigheden ga ik er beter mee om (en dat verbetert ook nog steeds wel). Conclusie: ik ben tevreden over het bereikte."

Particuliere klant:
Algeheel waarderingscijfer voor het traject: 8 à 9
"Zoals je misschien al hebt begrepen, ben ik erg enthousiast over het traject wat ik met je doorlopen heb. Vooral het vertrouwen wat je uitstraalt en de sfeer die er heerst voelt goed. Ik heb nooit aspecten gevoeld van : 'wat is dat nou raar', of 'kan ze dan niet eens' of 'dat is niet sterk van haar'.Omdat je werkt vanuit mijn eigen, waarden, capaciteiten en vaardigheden, kom ik (het lijkt wel vanzelf) bij mijn werkelijke interesses. Het feit dat je erg goed doorvraagt naar de achterliggende gedachten, brengt mij een heel stuk verder dan dat ik alleen kan komen. Het is niet: "dit vind ik leuk en dat niet", maar "dit vind ik leuk want dan wordt die bepaalde basis waarde vervuld". Het is heel prettig om op deze manier achter mijn (basis)waarden te komen. Het traject is sneller gegaan dan ik had verwacht, voornamelijk omdat we wekelijkse afspraken hadden met veel huiswerk, waardoor ik er op een hele intensieve manier mee om ben gegaan. Toen ik anderhalve maand geleden het eerste gesprek met jou had, wist ik absoluut niet in welke richting ik wilde gaan werken. Ik was echt toe aan een heroriëntatie betreffende mijn werk. Nu, vijf gesprekken later, weet ik in wat voor soort bedrijf/bedrijfsomgeving ik zou willen werken, wat voor functie ik daar zou willen vervullen en op welke manier ik deze functie wil gaan vinden. Het belangrijkste wat me is opgevallen: Ik liep altijd met een grote lach op mijn gezicht bij jou vandaan!"


Waar staat het logo voor?:
De drie cirkels staan voor; coaching, counseling en training. Hiermee begeleidt ik mensen in hun ont(-)wikkeling.

Ont(-)wikkeling schriif ik met een koppelteken omdat het voor mij twee betekenissen heeft:
1. ontwikkelen in de zin van vooruitkomen, leren beter worden etc.
2. ont-wikkelen in de zin van loswikkelen = loskomen van oude patronen die in het huidige leven in de weg zitten

De cirkel van counseling heeft daarom een begin en een einde. Dit staat voor de mogelijkheid om van het gedrag waarin men gevangen zit het begin te ontdekken waarmee men zich kan gaan loswikkelen. Een metaforisch begin van het touw wat men kan afwikkelen om vrijer te leven.

Hoe meer men zich ont(-)wikkelt hoe groter de cirkels worden.